针对您上班三个月单位未买社保且没签合同的问题，核心赔偿方式可分为两类。1.若您选择继续与单位存续劳动关系：可要求单位补缴入职以来的社保，并支付自第二个月起至第三个月的双倍工资差额（共2个月工资）。2.若您因单位未缴社保、未签合同解除劳动关系：除上述补缴社保和双倍工资差额外，还可要求单位支付半个月工资的经济补偿金（按三个月平均工资计算）。针对您上班三个月单位未买社保且没签合同的问题，核心赔偿方式可分为两类。1.若您选择继续与单位存续劳动关系：可要求单位补缴入职以来的社保，并支付自第二个月起至第三个月的双倍工资差额（共2个月工资）。2.若您因单位未缴社保、未签合同解除劳动关系：除上述补缴社保和双倍工资差额外，还可要求单位支付半个月工资的经济补偿金（按三个月平均工资计算）。

上一篇：逾期未检车辆上路电子眼拍照吗

下一篇：暂无