干活碰瞎眼睛属工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应获医疗、康复及经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与雇主协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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碰瞎眼睛可索赔。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集劳动关系证明；3. 与雇主协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼；5. 获赔后，按需治疗并恢复。

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