在厂里和别人玩耍受伤，厂里是否有责任需结合具体情况判断。一般情况下，玩耍受伤不属于工伤，厂里通常无责任，但存在例外情形。
1. 若存在在工作时间和工作场所内，因工作原因玩耍受伤的情况：例如，玩耍是工作任务的一部分（如测试产品趣味性），或因工作需要与同事互动时发生意外，则可能被认定为工伤，厂里需承担工伤保险责任。
2. 若存在在工作时间和工作场所内，非因工作原因玩耍受伤的情况：例如，工作间隙与同事嬉戏打闹导致受伤，由于不符合“因工作原因”这一核心要件，通常不认定为工伤，厂里无需承担工伤责任。
3. 若存在在非工作时间或非工作场所内玩耍受伤的情况：例如，下班后在厂区宿舍与他人玩耍受伤，因不满足“工作时间和工作场所”条件，厂里一般不承担责任。
在厂里和别人玩耍受伤，厂里是否有责任需结合具体情况判断。一般情况下，玩耍受伤不属于工伤，厂里通常无责任，但存在例外情形。
1. 若存在在工作时间和工作场所内，因工作原因玩耍受伤的情况：例如，玩耍是工作任务的一部分（如测试产品趣味性），或因工作需要与同事互动时发生意外，则可能被认定为工伤，厂里需承担工伤保险责任。
2. 若存在在工作时间和工作场所内，非因工作原因玩耍受伤的情况：例如，工作间隙与同事嬉戏打闹导致受伤，由于不符合“因工作原因”这一核心要件，通常不认定为工伤，厂里无需承担工伤责任。
3. 若存在在非工作时间或非工作场所内玩耍受伤的情况：例如，下班后在厂区宿舍与他人玩耍受伤，因不满足“工作时间和工作场所”条件，厂里一般不承担责任。

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