您做了十六年特殊工种却被单位告知临时工不能提前退休，以下是可能影响处理的特殊情况：1.临时工工龄计算方式特殊：部分地区对临时工的工龄计算有特殊规定，如仅计算转正后的工龄，或要求临时工期间的工作需有连续的社保缴纳记录。若您的临时工期间未缴纳社保，可能影响工龄认定，导致无法满足“连续工龄满十年”的条件。2.当地对特殊工种的认定有特殊规定：部分地区会根据本地产业特点，对特殊工种的范围进行细化或调整。例如，某些地区将“长期接触粉尘的环卫临时工”列为特殊工种，而其他地区未纳入，这会直接影响您的工种认定结果。3.单位未为临时工申报特殊工种：若单位未将您的特殊工种岗位向劳动部门申报，即使您实际从事特殊工种，也可能因缺乏官方备案记录，导致无法通过提前退休审核。
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您做了十六年特殊工种却被单位告知临时工不能提前退休，可能面临以下法律风险：1.养老金损失风险：若因未及时申请提前退休，导致延迟领取养老金，会直接造成经济损失。例如，您符合55岁提前退休条件，却因单位误导等到60岁才退休，这5年的养老金将无法补发。2.证据链断裂风险：若您未保存工作证明、工种记录等材料，后续申请时可能无法证明从事特殊工种十六年的事实。例如，单位未给您留存劳动合同，且原同事无法作证，社保部门可能因证据不足拒绝您的申请。
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您做了十六年特殊工种却被单位告知临时工不能提前退休，核心结论是：符合条件的特殊工种临时工可以申请提前退休。不同情况的具体分析如下：1.若您的工种属于国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温等），且连续工龄满十年、年龄达到男55周岁女45周岁：您完全符合提前退休条件，可向社保部门申请。2.若您的工种未被明确列为特殊工种，但实际工作条件符合特殊工种标准：需先向劳动部门申请工种认定，认定通过后再办理提前退休。3.若您的工龄或年龄未达标准：需待满足条件后再申请，或通过补充工龄证明（如工资单、工作记录）确认实际工作年限。您做了十六年特殊工种却被单位告知临时工不能提前退休，核心结论是：符合条件的特殊工种临时工可以申请提前退休。不同情况的具体分析如下：1.若您的工种属于国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温等），且连续工龄满十年、年龄达到男55周岁女45周岁：您完全符合提前退休条件，可向社保部门申请。2.若您的工种未被明确列为特殊工种，但实际工作条件符合特殊工种标准：需先向劳动部门申请工种认定，认定通过后再办理提前退休。3.若您的工龄或年龄未达标准：需待满足条件后再申请，或通过补充工龄证明（如工资单、工作记录）确认实际工作年限。
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您做了十六年特殊工种却被单位告知临时工不能提前退休，这一问题的法律依据主要来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，全民所有制企业等单位的工人应退休，且“本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部”。您作为做了十六年特殊工种的临时工，若工作条件与正式工一致（如实际从事高空作业），且满足年龄、工龄要求，即符合该条款的适用条件。单位以“临时工”为由拒绝提前退休，不符合法律规定，您有权依据该条款申请提前退休。

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