离职后体检表应拿回，属于个人隐私。依据《民法典》，单位无权扣留个人体检数据，不及时取回可能导致个人隐私泄露，产生不良后果。
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离职应拿回体检表。操作如下：首先与单位沟通要求归还；若遭拒绝，保存证据，如聊天记录；然后咨询律师，了解法律途径；最后可考虑起诉或劳动仲裁，维护权益。
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离职后可要求单位归还体检表，这是常见处理方式。若单位拒绝，可选择法律途径维权，如咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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